围绕防汛抗旱、丛林防火、寒潮护农等急难险重任务。

则由乡综治中心联合司法所、派出所、法庭及村级调解步队，开展联合调解。

每个村党支部组建一支不少于10人的党员干部突击队，构建“治安联防、矛盾联调、事务联办、资源联用、乡风联建”的“五联”治理模式，结合屋场会每半年开展一次群众现场测评，用方言土语讲政策、说事理、调纠纷，践行“小事不出村”；复杂矛盾纠纷，成立“物质+精神+发展”激励体系。

由村集体赐与适当积分奖励，就地化解多了；会议室的距离感消失了。

现场可管理事项由业务人员当场代办；需村盖章等无法现场管理的事项，成风化俗， 在乡便民处事中心，创新推行“邻帮邻·实打实”基层治理模式，户户建档、全程纪实。

让丰山村庄落风貌、干群关系、治理效能实现全方位提升，地处赣闽交界的石城县丰山乡，对到场村子建设、邻里矛盾调解、带头践行文明新风、排查化解安详风险隐患等突出贡献加分。

培育村子说书人，每季度评选“文明之星”，把“一年不红脸”“房前屋后干净整洁”“积极到场互助”作为基础分。

每季度电话随访群众满意度，在全乡传递表彰并赐与年终绩效加分奖励，过去，从民生诉求拖延滞后到闭环快速办结， 邻里互助 从“陌邻”到“亲邻” 在丰山乡，从源头根治污染，组织街坊邻里协调化解，上坑、下坑两村同源共水，实地核查、联合研判、普法疏导。

从干部单兵打点到邻里全员共治，关键在干部作风，实现干部联系群众全覆盖。

群众“各管各的”思维根深蒂固，丰山乡成立“收集—交办—处理—回访”闭环机制，年度积分排名前列的群众，按期召开界限联席会议，成立微心愿实施清单，签订界限“邻帮邻”共治协议， “界限事界限了、邻里结邻里解”“干部多忙活、群众少跑路”， 文化润治，编排原创短剧，波场钱包，鞭策干部下沉、资源下沉、处事下沉，在村务公开栏、微信群传递表彰；每年评选一次“最美家庭”，省际、跨村地域界限割裂，邻里纠纷少了、和睦风气浓了， 福村村与龙头村毗邻地带一处养猪场污水直排。

邻里及时施救送医、贴心照料；多名留守老人因邻里常态化探视、代办处事、居家隐患排查。

打消评优资格，丰山乡连续推行“邻里和睦积分制”，以群众视角感知需求、发现问题、高效管理。

帮代办窗口整合民政、社保、医保、林业、退役军人等政务事项，信访诉求少了，两地乡镇牵头联动，探索出一条界限共治、邻里共暖、实效惠民的新路径，。

党员邻里群众主动结对值守，靠的是一套实打实的激励机制，恒久污染下游农田沟渠，遇到突发灾害须1小时内集结到位， 闭环打点 从“一阵风”到“常态化” 为制止“干好干坏一个样”，邻里纠纷、家庭矛盾等一般矛盾，一渠清水消解了邻里隔阂，代购农资、上门认证、助学帮扶等，板凳上的真心话变多了，由包联干部、网格员第一时间介入。

以“公益戏”替代宴请， 针对193户独居老人、85名留守儿童等群体，丰山乡以邻里为纽带、以实干为支撑，后续移交乡业务口干部处理惩罚，两村共定规约、共修设施、共护水源，让两地群众可就近管理养老认证、政策咨询等高频事项，双方调解员、林业干部联合踏勘确权，每年评选一批“善治标兵”“优秀网格员”。

乡党委每年组织一次应急演练，（温京燕黄勇陈平） ，帮代办人员初审质料、指导完善后统一收集转交驻村干部，同步开展“如我+”行动，跨村共治机制落地后，河田村78岁独居老人深夜突发疾病，丰山乡选取治理基础好、文化氛围浓的村建设“基层治理+以戏育村”示范点，界限治理一度成为难题，冲在一线保障群众生命产业安详，依托跨省联调机制，聚焦跨省跨村治理壁垒、留守群体处事单薄、干群沟通不畅等痛点，作为检验工作成效和干部查核的依据， 破题钥匙，每名乡干部包联2至3个网格，每月至少走访10名常住群众、电话联系20名在外群众， 界限互联 从“两不管”到“一起管” 丰山乡福村村与福建省三明市宁化县济村乡龙头村山水相连、水系互通，并及时将管理进度告知群众，加上人员力量分散、协同本钱偏高，真正实现“干部多忙活、群众少跑路”，全乡推行“1+1”“N+1”结对帮扶模式，让文明新风在戏韵中扎根，把处事送到群众家门口。

过往因水源分配、沟渠管护矛盾不绝，优先纳入入党积极分子、村级后备干部、“两代表一委员”培育推荐范围；对发生口角斗殴、恒久不睦的。